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題 名 | 事業單位應如何建構工作場所性騷擾防治措施--美國之經驗=How to Establish an Effective Mechanism to Prevent and Correct Sexual Harassment in a Business Entity-Experiences from the United States |
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作 者 | 焦興鎧; | 書刊名 | 臺北大學法學論叢 |
卷 期 | 46 2000.06[民89.06] |
頁 次 | 頁25-78 |
分類號 | 556.32 |
關鍵詞 | 工作場所性騷擾; 就業上性別歧視; 兩性工作平等法; 申訴制度; 雇主法律責任; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本文之目的,是要對美國企業內部針對工作場所性騷擾爭議所採行之各項預防及補正措施,做一整體之說明,藉供我國雇主或事業單位建構相同制度時參考之用。除緒論及結論外,全文共分三大部分。第一部分分析在我國建構工作場所性騷擾防治措施之重要性,除以最新調查報告之結果,說明此一問題在我國之嚴重情形外,並指出目前法律規定無法適應之窘境、相關之改革措施,以及事業單位實際制定此類申訴制度之情況,藉以顯示我國應從事此方向改革之急迫性及必要性。第二部分說明美國各企業針對此問題所採取之各項相關措施,包括發布政策聲明、建立申訴制度、進行調查、採取相關補正措施及加強員工認知及訓練課程等事項,是全文之重心。第三部分則是以美國各部門所採取之相關作為,來證明在事業單位內部建構防制機制所發揮之功效及經驗,以供我國採用相同制度時參考之用。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。