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來源資料
人力發展月刊
54 1998.07[民87.07]
頁25-33
社會問題
>
人力資源
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基本資料
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匯出書目
題 名
典範變遷下人力資源發展之教學策略探討
作 者
黃建銘
;
書刊名
人力發展月刊
卷 期
54 1998.07[民87.07]
頁 次
頁25-33
分類號
542.71
關鍵詞
人力資源發展
;
語 文
中文(Chinese)
中文摘要
自從孔恩(Kuhn)提出典範概念後,在物理學界造成革命性的影響,此種影響無遠 弗屆,人力資源發展(HRD)也受到此種思潮的影響而有其新的時代意義,本文認為在典範及典 範變遷的過程中,有必要對我國人力發展的教學策略做一重新的檢討與設計,以培育具有反 思能力的學習者,方足以因應多元時代的挑戰。
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。
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