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來源資料
北商學報
22 2012.07[民101.07]
頁51-65
企業管理
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人事管理
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題 名
工作保障與知識分享關係之研究--以員工性別為干擾變數=The Moderating Effect of Gender on the Relationship between Job Security and Knowledge Sharing
作 者
謝安田
;
張瑞益
;
簡元瑜
;
書刊名
北商學報
卷 期
22 2012.07[民101.07]
頁 次
頁51-65
分類號
494.3
關鍵詞
工作保障
;
知識分享
;
員工性別
;
Job security
;
Knowledge sharing
;
Gender
;
語 文
中文(Chinese)
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