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題 名 | 工作場所基因測試在美國所引起之勞動法爭議=Labor Law Controversies Arising from Genetic Testing in the Workplace in the United States |
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作 者 | 焦興鎧; | 書刊名 | 經社法制論叢 |
卷 期 | 40 2007.07[民96.07] |
頁 次 | 頁1-37 |
分類號 | 556.952 |
關鍵詞 | 工作場所基因檢測; 基因資訊; 就業歧視; 就業上身心障礙歧視; 隱私權; 職業安全衛生法; 職業災害保險法; 失業保險法; Genetic testing in the workplace; Genetic information; Employment discrimination; Disability discrimination in employment; Privacy rights; Occupational safety and health; Workers' compensation law; Unemployment compensation law; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本文之目的,是要對美國雇主對其員工(或應徵者)進行工作場所基因檢測所引發各項勞動法及勞資關係上之相關爭議,做一全面性之回顧及檢視,除探討所衍生有關就業歧視、隱私權及勞工安全衛生之各項問題外,並將對其實施結果之優劣良窳做一綜合評析,以做為我國日後建構相同制度時參考援引之用。除序言及結語外,全文之內容共分為七大部分:第一部分將探討這類檢測近年來在美國興起之背景。第二部分將研究這類檢測所可能引發之各項種族、性別及身心障礙者就業歧視問題。第三部分至第六部分則探討此類檢測所引發之其他相關勞動法爭端,諸如受僱者(或應徵者)受團體協約保障之權利、安全衛生、職災保護、失業保險給付及普通法上之救濟等。第七部分將對該國雇主所採取之各項因應對策加以檢視,藉以評析其已解決之爭議及尚待努力之處,以做為我國未來面對處理此類新興形態職場勞資爭議時參考攻錯之用。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。