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題 名 | Two HR Systems and Employees' Responses to Social and Economic Exchange Mechanisms=不同人力資源管理系統、員工對社會及經濟交換兩機制的回應 |
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作 者 | 張博堅; 吳亭; 簡睿清; | 書刊名 | 澳門科技大學學報 |
卷 期 | 10:2 2016.12[民105.12] |
頁 次 | 頁60-69 |
分類號 | 494.201317 |
關鍵詞 | 高績效工作系統; 控制導向人力資源管理系統; 社會交換; 經濟交換; 情感性承諾; 組織公民行為; High performance work systems; HPWS; Control-based HR systems; Social exchange; Economic exchange; Affective commitment; Organizational citizenship behavior; OCB; |
語 文 | 英文(English) |