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題 名 | 主管生涯發展方案與組織特性之關係分析=The Relationship between Career Development Practices and Organizational Variables in Taiwan |
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作 者 | 盧瑞陽; 余朝權; | 書刊名 | 企業管理學報 |
卷 期 | 71 民95.12 |
頁 次 | 頁187-212 |
分類號 | 494.2 |
關鍵詞 | 生涯發展; 生涯發展方案; 主管生涯; Career development; Career development practices; Management career; |
語 文 | 中文(Chinese) |