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題 名 | 兩岸公務人員考試錄取人員訓練模式之比較與展望=The Comparison and Prospects of the Civil Service Training Models between Taiwan and China |
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作 者 | 沈建中; 沈麗山; | 書刊名 | 展望與探索 |
卷 期 | 5:2 2007.02[民96.02] |
頁 次 | 頁102-118 |
分類號 | 573.45 |
關鍵詞 | 公務人員; 人力資源發展; 教、考、訓、用; 考試錄取人員; 訓練; 初任培訓; 核心能力; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 在進入21世紀全球化的競爭體系,且在知識經濟時代,數位科技快速發展,建立起一個無遠弗屆的網路生活新世界,公私部門益形重視人力資源發展。而在新公共管理學派、公共選擇理論學派、組織經濟學與企業管理理論分對政府再造提出理論建構之際,學者皆認為21世紀的政府組織必須重整,政府職能必須重新界定,藉以提升政府的競爭力。因此,人力資源發展尤其是具有指標性的公務人力資源,成為各國政府重視的議題。對兩岸政府而言,因不同的意識形態而發展出的公務人員體系,在兩岸互競的過程中,彼此有頗多可值攻錯之處。兩岸公務人員的培訓制度,是一相當大的研究議題,本論文以教、考、訓、用架構,探討兩岸公務人員人力資源發展考試錄取人員訓練(初任培訓)模式。 |
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