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題 名 | 醫院主管人格特質、領導風格與領導效能之關聯性研究=A Study on the Relationships among Personality Taits, Leadership Styles Related to Leadership Effectiveness of the Administrators in the Hospital Sectors |
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作 者 | 周宥均; | 書刊名 | 樹人學報 |
卷 期 | 2 民93.07 |
頁 次 | 頁341-363 |
分類號 | 177.5 |
關鍵詞 | 工作導向; 五大因子人格模型; 員工導向; 領導風格; 領導效能; Employee-oriented; Job-oriented; Leadership styles; Leadership effectiveness; The big five model; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究旨在探討醫院主管人格特質、領導風格與領導效能之關聯性,研究目的有三: 一、瞭解目前醫院主管人格特質、領導風格與領導效能之現況。 二、探討醫院主管人格特質與領導效能之關係。 三、探討醫院主管領導風格與領導效能之關係。 本研究之研究對象為臺南地區3家超過100名員工之大型醫院之員工,各發出100份問卷,共發出300份問卷,回收問卷241份,剔除不完整答案,有效回收問卷共218份,有效回收率為72.67%。並根據研究結果提出以下結論: 一、醫院主管的人格特質在責任感特質、合群程度特質與情緒穩定性特質層面上表現屬於中上。 二、醫院主管在工作導向之領導風格的表現最高,員工導向之領導風格次之。 三、醫院主管領導效能中的團體歷程、領導滿意度都表現在中上。 四、就領導效能而言,責任感、合群程度、情緒穩定性是重要的領導特質,其中責任感與情緒穩定性最為重要。 五、就領導效能而言,員工導向之領導風格是重要的領導行為。 六、醫院主管主管人格特質、領導風格、領導效能各層面,因特定背景變項之不同而有差異。 |
英文摘要 | The purpose of the study was to examine the relationships among personality traits; leadership styles related to leadership effectiveness of the administrators in the hospital sectors. This study attempted to explore the following three research concerns: 1. Find out the performance of personality traits; leadership styles and leadership effectiveness of administrators in the hospital sectors at present. 2. Find out the relationships among personality traits and leadership effectiveness of administrators in the hospital sectors at present. 3. Find out the relationships among leadership styles and leadership effectiveness of administrators in the hospital sectors at present. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。