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題 名 | 華人組織行為研究的方向與策略:由西化到本土化=The Direction and Strategy of Research on Chinese Organizational Behavior: From Westernization to Indigenization |
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作 者 | 鄭伯壎; | 書刊名 | 本土心理學研究 |
卷 期 | 24 民94.12 |
頁 次 | 頁191-245 |
分類號 | 494.201317 |
關鍵詞 | 本土化研究; 研究團隊; 理論化; 華人組織行為; 跨文化研究; 構念演化; 轉型式領導; Chinese organizational behavior; Construct evolution; Cross-cultural research; Indigenous research; Research team; Theory; Transformational leadership; |
語 文 | 中文(Chinese) |
英文摘要 | The purpose of this paper is to delineate the research direction and strategy of Chinese organizational behavior. First the developmental logic and processes of Western organizational behavior are analyzed to highlight the construct revolution in this field. Then, the reason and importance of studying Chinese organizational behavior in the context of globalization are emphasized. Possible research strategies and practices, how to build research teams, and the attitudes researchers should have are identified finally. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。