您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
人事月刊
40:6=238 2005.06[民94.06]
頁20-45
企業管理
>
訓練及進修
相關文獻
人力績效模式及職能模型與職場學習的整合與應用--從職場學習新趨勢談起
技專校院開設校外實習課程的精進方向
企業流程改造下內部控制之對策模式
臺北農產公司社會職能與員工人生價值之定位
管理職能要素的取捨
從政府職能轉變看中共經濟改革的限制
試論艾略特對宗教與文化關係的定位--讀「基督宗教與文化」
臺灣民主化對政府經濟和社會職能的挑戰與因應
臺灣地區物理治療及職能治療學術研究活動及趨勢調查
中共國務院「機構改革」之研究--「政府職能轉換」的觀點
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
人力績效模式及職能模型與職場學習的整合與應用--從職場學習新趨勢談起
作 者
游玉梅
;
書刊名
人事月刊
卷 期
40:6=238 2005.06[民94.06]
頁 次
頁20-45
分類號
494.386
關鍵詞
人力績效
;
職能
;
職場學習
;
語 文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址