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題 名 | 日本企業適應力與「人為」議題之關連性評析=An Analysis of the Connection between the Adaptability and Personnel Issues in Japanese Corporations |
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作 者 | 楊忠意; | 書刊名 | 景文技術學院學報 |
卷 期 | 14(下) 民93.04 |
頁 次 | 頁161-170 |
分類號 | 494 |
關鍵詞 | 日本式經營; 限界說; 踰越; 決策者危機; 需求超過; 世代危機; 組織領導者; 縮短化; 一致化; 戰略觀; 組織觀; Japanese style management; Boundary; Propel; Decision-makers' crises; Over-demand; Generation-crises; Organizational leader; Reducation; Consistency; Strategic view; Organizational view; |
語 文 | 中文(Chinese) |