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題 名 | 企業倫理文化之認知--以臺灣地區中、美、日資電子資訊業實證比較 |
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作 者 | 洪春吉; | 書刊名 | 企銀季刊 |
卷 期 | 23:2 1999.10[民88.10] |
頁 次 | 頁115-138 |
分類號 | 198.494 |
關鍵詞 | 企業倫理文化; 臺灣地區; 中國; 美國; 日本; 電子資訊業; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究對列名臺灣地區前一千大製造業之純中資、純美資、純日資之資訊電子業員工認知企業倫理文化、及促成企業倫理文化之環境作一比較性實證研究。國內外對於不同國籍企業員工認知企業倫理文化比較之實證研究極為罕見。 本研究經實證資料分析得到如下結論:(1)中、美、日資企業員工對於企業倫理文化之認知極具一致性,並且皆認為企業文化對於員工之行為具有相當大的影響力,創造一個高企業倫理文化是可能的。(2)中、美、日資企業員工普遍認為企業信任、官僚文化、文化影響是企業倫理文化之較重要構面,經濟因素則為較不重要之構面。(3)中、美、日資企業員工均認為官僚文化、經濟因素為企業倫理文化之負面影響構面。(4)同國籍企業內不同職位階層間員工對企業倫理文化認知有些差異。(5)中、美、日資企業員工均認為,高階主管採取合乎道德之領導方式的環境是最能促成高企業倫理文化。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。