您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
研習論壇
29 2003.05[民92.05]
頁11-17
企業管理
>
人事管理
相關文獻
淺談創新團隊應具備之「才能」
企業環境、人力資源管理者才能、人力資源管理效能與經營績效相關性之研究
淺談員工福利意義、功能及規劃原則
面對21世紀人力資源管理的新趨勢--國軍組織之變革與作為
人力資源管理:公共部門與企業組織的理論比較
策略性人力資源管理的基礎概念
策略性人力資源管理的基礎概念
企業策略類型與人力資源管理作業關聯之研究--以臺灣存款貨幣機構為例
新進員工資訊蒐尋行為及組織社會化程度之關聯性研究--以壽險業為例
影響人力資源資訊系統成功因素之實証探討:五大產業為例
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題名
淺談創新團隊應具備之「才能」
作者姓名(中文)
李弘暉
;
吳瓊治
;
書刊名
研習論壇
卷期
29 2003.05[民92.05]
頁次
頁11-17
分類號
494.3
關鍵詞
人力資源管理
;
才能
;
企業組織
;
Competence
;
語文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址