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| 題 名 | 中共南京軍區進行跨軍種培訓三軍聯合作戰軍事指揮人才之研析 |
|---|---|
| 作 者 | 張紹華; | 書刊名 | 國防雜誌 |
| 卷 期 | 18:3 2002.09[民91.09] |
| 頁 次 | 頁79-87 |
| 分類號 | 593.3 |
| 關鍵詞 | 中共; 三軍聯合作戰; 軍事指揮; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |
| 中文摘要 | 一、中共南京軍區為貫徹總參謀部加速「複合型」軍事人才及三軍聯合作戰指揮人才培訓工作,於去(2001)年5月起召訓全軍師、旅、團級指揮幹部於南京陸、海軍學院、北京空軍學院及武漢二砲學院進行為期1個月「指揮幹部交叉培訓班」。 二、中共認為培養高素質軍事人才是共軍現代化建設的一項緊迫戰略任務。中共中央軍委於2000年4月中旬頒發的「軍隊院校教育改革和發展綱要」明確規定,到2010年共軍各級軍官的學歷結構要有明顯改善。其中,軍以上指揮軍官中的高學歷者所占比例將超過師、旅、團級指揮軍官。 三、中共培養合格的軍事人才是為打贏未來高技術戰爭。因此,中共院校教育發展與改革的戰略決策為堅持三個面向:(一)面向現代化:院校教育要面向軍隊現代化建設,改革傳統教育模式,實現教育現代化;(二)面向世界:積極學習、引進、吸收世界先進軍事學術和軍事科學技術;(三)面向未來:不僅要滿足部隊當前建設的需要,也要預測未來軍隊建設。 四、共軍深感聯合作戰難在指揮、協同,而提升共軍各級指揮員的聯合作戰指揮能力,各軍種院校,責無旁貸。中共目前的三級培訓體制因間隔時間過長,課程內容多、缺乏針對性,無法滿足軍官需求。因此,為提高現職師、旅、團級指揮幹部知識能即時更新,排、團、軍三級指揮官正規教育間隔,以針對性的聯合作戰,實施職前或進修教育彌補缺口。 五、教育是百年樹人的工作,除需長期穩定的政策、完善的法規制度、充足的教育資源、科學化的管理,才能逐有所成。以目前共軍主客觀條件,要在短期內,達到訓練成「高技術條件」的幹部尚需一段時日。 |
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