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題 名 | 組織規模和動機對於參與式預算制度效能的影響=The Effect of Organizational Size and Motivation on the Effectiveness of Participative Budgeting Systems |
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作 者 | 倪豐裕; 蘇志泰; | 書刊名 | 商管科技季刊 |
卷 期 | 2:3 2001.09[民90.09] |
頁 次 | 頁299-318 |
分類號 | 494.78 |
關鍵詞 | 預算參與; 動機; 管理績效; 組織規模; 路徑分析; Budgetary participation; Motivation; Managerial performance; Organizational size; Path analysis; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 在當前的實證研究文獻中,預算參與和管理績效間的關係,並未有一致性的結論。本文認為兩者之關係未能一致的原因之一可歸因於中介變數-預算動機-的影響,本研究以路徑分析方法進行,實證結果充分支持假設之預期。接著,本研究進一步探討組織規模的影響效果,預期在不同的企業規模下,預算參與程度以及預算參與和動機的連結程度,大規模企業將比小規模企業強,但是動機和管理績效的連結程度則反之,實證結果部份支持此假設之預期。 |
英文摘要 | The extant empirical studies do not reach the consistent conclusion regarding the relationship between budgetary participation and managerial performance. This paper argues that this phenomenon can be attributed to the influence of intervening variable-budget motivation. By employing path analysis, our results support the hypothesis. Furthermore, this study also examines the effect of organizational size on this relationship. We anticipate that the level of participation and the extent of linkage between participation and motivation are higher in large companies than those in small ones, and that the linkage between motivation and managerial performance is reversed. The results partially support our anticipation. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。