查詢結果分析
相關文獻
- 主治醫師價值觀契合度與組織承諾關係的探討--以六家醫學中心為例
- 雙組織承諾之分類型態及影響因素探討
- 以認知學習觀點探討新進人員之組織社會化歷程及相關結果
- 工作價值觀與領導行為對員工效能的影響
- An Exploratory Investigation on Commitment to Specific Constituencies in Taiwan
- 雙組織承諾下之多構面預測模式研究
- 中小企業之薪酬制度與薪酬滿足對組織承諾之影響
- A Study of the Relationships among Perceived Leadership Styles, Communication Satisfaction, and Organizational Commitment in the Petrochemical Industry in Taiwan
- 組織政治的知覺與組織承諾關係之研究
- 資訊技術、組織價值觀與組織承諾之關係
頁籤選單縮合
題名 | 主治醫師價值觀契合度與組織承諾關係的探討--以六家醫學中心為例=A Study of the Relationship between Person-Organization Fit and the Organizational Commitment of Attending Physicians |
---|---|
作者 | 邱瓊萱; 鍾國彪; 陳端容; 魏中仁; 楊志良; | 書刊名 | 臺灣公共衛生雜誌 |
卷期 | 20:4 2001.08[民90.08] |
頁次 | 頁275-290 |
分類號 | 419.55 |
關鍵詞 | 主治醫師; 價值觀契合度; 組織承諾; Attending physicians; Person-organization fit; The organizational commitment; |
語文 | 中文(Chinese) |