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題 名 | 對「傳統日本式企業經營方式」過時論之評析=A Comment on Outdate Theory for "Traditional business operation in Japan" |
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作 者 | 楊忠意; | 書刊名 | 商學學報 |
卷 期 | 9 2001.06[民90.06] |
頁 次 | 頁207-216 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 日本式; 企業經營; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 傳統日本式企業經營方式,雖然以重視企業內部人力資源為重要特徵,但是隨著國企經營環境與全球性競爭力的日益加創劇,對傳統日本式企業經營方式已產生相當大的爭議與質疑。本文就傳統日本式企業經營方式過時論之論點加以澄清或辨析,包括日本企業傳統決策方式、日本新一代員工忠誠度、年功序列工資制度及經營管理方式之經濟價值等。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。