您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
指令檢索
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
綜效
152 2001.05[民90.05]
頁14-20
企業管理
>
人事管理
相關文獻
啟動企業e化的引擎--架構人資管理系統藍圖
e-HR的評估與導入--營造人資管理的新變革
人力招募e化的典範--明碁電通:用尊重深耕專業人力新版圖
「e」流的教育訓練--臺揚科技:培育優質人力的搖籃
提升能力、活力、生產力的e-HR--中鋼:發揮1+1>3力量
因應數位經濟時代之人力資源管理角色與變遷
現代化e-HR解決方案--與其他商業管理系統高度整合的開放式架構
企業策略類型與人力資源管理作業關聯之研究--以臺灣存款貨幣機構為例
新進員工資訊蒐尋行為及組織社會化程度之關聯性研究--以壽險業為例
影響人力資源資訊系統成功因素之實証探討:五大產業為例
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
e-HR的評估與導入--營造人資管理的新變革
作 者
張瑞明
;
書刊名
綜效
卷 期
152 2001.05[民90.05]
頁 次
頁14-20
專 輯
企業競爭力的活化劑--人力資源e化大觀
分類號
494.3
關鍵詞
人力資源管理
;
企業e化
;
e-HR
;
語 文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址