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題 名 | IBM--以兼顧虛擬與實體的電子化學習,提供經理人一個持續學習的環境 |
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作 者 | 劉毓民; | 書刊名 | 電子化企業經理人報告 |
卷 期 | 19 2001.03[民90.03] |
頁 次 | 頁58-62 |
各篇題名 | IBM推動線上訓練所面臨的挑戰、IBM基礎管理課程的兩大階段、IBM線上訓練的學習效果評量、IBM實行線上訓練教學機制之成效 |
內 容 | IBM推動線上訓練所面臨的挑戰、IBM基礎管理課程的兩大階段、IBM線上訓練的學習效果評量、IBM實行線上訓練教學機制之成效 |
分類號 | 494.386、494.386 |
關鍵詞 | 線上訓練; IBM; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 網際網路的出現與電子商業的應用,已促使企業面對前所未有的改革。對企業而言,網際網路已不只是上網收集資料的管道、或是進行電子商務的媒介,更重要的是,企業可以藉由網際網路提供一個更省成本、更有效率的員工教育訓練環境。透過線上訓練系統的建立,不僅可以培養員工終身學習的習慣,更可以累積企業在當今商業競爭環境中最迫切需要的智慧資本優勢,建立一個學習型的組織。 IBM所發展出的電子化學習以「IBM寰宇大學(Global Campus)」、「IBM銷售指南(Sales Compass)」、「IBM智本管理(Intellectual Capital Management)」、「IBM基礎管理(Basic Blue)」四大學習系統為主。 本文將鎖定於對IBM線上訓練機制中成效最佳、並曾獲「2000 American Society for Training & Development」之「Excellence in Practice」獎項的「IBM基礎管理(Basic Blue)」課程計畫。透過本文的報導,希望幫助讀者掌握以下要點: 1.IBM推動線上訓練所面臨的挑戰 2.IBM基礎管理課程的兩大階段 3.IBM線上訓練的學習效果評量 4.IBM實行線上訓練教學機制之成效 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。