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題名 | 工作排程變革對工作滿意度與影響 |
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作者 | 劉菊梅; | 書刊名 | 致理學報 |
卷期 | 13 2000.06[民89.06] |
頁次 | 頁233-252 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 彈性工時; 工作滿意度; 工作壓力; 亞洲金融危機; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究以菲律賓10家製造公司為研究對象,探討其人力資源管理策略對此次影響多國經濟的金融風暴的回應。面對金融風暴的衝擊,大部份製造公司並非以立即裁員的方式來因應,而是採取彈性工作時間或減少每週工作天數的措施來替代。本研究嘗試探討此種彈性措施對員工工作滿意度及工作壓力的影響性;並歸結出工作排程的改變對員工工作滿意度有顯著的影響,但對於工作壓力卻不會產生影響力。本研究結果否定管理功能的預期,而員工的工作排程認知受不同因的影響,而這些因素也影響其工作滿意度。 |
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