查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 工作排程變革對工作滿意度與影響
- 臺東縣國小教師工作壓力與工作滿意度的現況與問題
- 區域教學醫院之員工滿意度、組織承諾及工作壓力調查
- 臺灣營養師工作壓力、工作滿意度、職業倦怠和離職傾向之現況與相關性
- 某區域醫院從業人員工作壓力、工作滿意度與離職傾向--以工作支持爲調節變項
- 在中國的日資企業員工工作壓力與滿意度實證研究
- Emotional Intelligence in the Workplace : Exploring its Effects on Journalists’ Perceived Work Stress, Job Satisfaction, and Organizational Commitment
- 人格會調節工作壓力與工作滿意度之關係嗎?
- 工作壓力、情緒管理與工作滿意度之研究--以幼教師為例
- 醫療資訊人員工作投入、工作壓力及工作滿意度之探討
頁籤選單縮合
題 名 | 工作排程變革對工作滿意度與影響 |
---|---|
作 者 | 劉菊梅; | 書刊名 | 致理學報 |
卷 期 | 13 2000.06[民89.06] |
頁 次 | 頁233-252 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 彈性工時; 工作滿意度; 工作壓力; 亞洲金融危機; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究以菲律賓10家製造公司為研究對象,探討其人力資源管理策略對此次影響多國經濟的金融風暴的回應。面對金融風暴的衝擊,大部份製造公司並非以立即裁員的方式來因應,而是採取彈性工作時間或減少每週工作天數的措施來替代。本研究嘗試探討此種彈性措施對員工工作滿意度及工作壓力的影響性;並歸結出工作排程的改變對員工工作滿意度有顯著的影響,但對於工作壓力卻不會產生影響力。本研究結果否定管理功能的預期,而員工的工作排程認知受不同因的影響,而這些因素也影響其工作滿意度。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。