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題名 | 國軍醫院已離退醫師之離職行為調查 |
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作者 | 吳國清; 高森永; | 書刊名 | 國防醫學 |
卷期 | 31:5 2000.11[民89.11] |
頁次 | 頁570-583 |
分類號 | 594.93 |
關鍵詞 | 離退軍醫; 離職傾向; 離職行為; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 為瞭解國軍醫院已離退醫師離職前之離職行為,並進一步分析其影響因素,期能有助於國軍醫院擬訂即時有效的因應策略,本研究以國防醫學院醫學系70期至86期暨牙醫學系30期至46期畢業且已離退之臨床軍醫為研究對象,全面實施結構式問卷調查。實際調查數為791人,回收335份問卷,回收率42.4%,研究之主要發現如下: 1. 離退醫師在擔任軍醫時,93.0%經常有「繼續待在軍醫院不會有什麼好發展的想法」;並有90.3%的醫師經常有「想離開軍醫院念頭」;另有79.5%離退軍醫表示「在服役期間常留意民間的工作機會」。 2. 73.1%的離退醫師是在法定役期屆滿時就立即退伍;而當初退伍的原因以軍中工作環境因素為主(占85.4%)。在影響其離職的原因之中,當時如果能得到有效改善時,有51.1%的醫師持觀望態度。 3. 如果將來軍醫院改變成財團法人或公辦民營之經營型態時,有28.3%表示願意接受聘任,有51.1%的醫師持觀望態度。 4. 對國軍醫院已離退醫師之離職行為有直接影響的因素包括:工作氣氛、薪資報酬、服役總年資、收入及獎金分配等。 |
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