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題 名 | 活絡公務人力資源展現卓越服務品質--我國人力及服務再造的規劃、推動與展望 |
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作 者 | 張哲琛; | 書刊名 | 研考雙月刊 |
卷 期 | 24:2=216 2000.04[民89.04] |
頁 次 | 頁19-26 |
專 輯 | 政府再造檢討與展望 |
分類號 | 572.92 |
關鍵詞 | 政府再造; 人力及服務再造; 行政單一窗口化; 功績制; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 目前我國「人力及服務再造」工作,係因應公務人力資源管理在「個體管理」、「激勵」及「評量」等三方面之問題與「專業化」、「多樣化」、「團隊化」、「分權化」及「電子化」等五大策略議題而規劃,並以「人事制度全面再造」、「全面修正、簡併、鬆綁人事法規」、「推動全國行政單一窗口化運動」、「建立電子化政府」及「全面提升服務品質」等工作實現,將我國的文官建構成「現代化的服務團隊」的願景。本文介紹行政院人事行政局目前推動「人事制度全面再造」、「全面修正、簡併、鬆綁」、「推動全國行政單一窗口化運動」等三項工作的情況,並進一步提出未來的努力方向。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。