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題 名 | 從法規範觀點論公務員懲戒(處)制度之理論與實務=A Study on the Theory and the Practice of Disciplinary System of Civil Servant from the Perspective of the Law |
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作 者 | 許文義; 尤啟南; | 書刊名 | 中央警察大學法學論集 |
卷 期 | 5 2000.03[民89.03] |
頁 次 | 頁239-279 |
分類號 | 588.12 |
關鍵詞 | 懲戒; 懲處; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 我國公務員懲戒制度源於特有的五權憲政體制設計與架構,本已錯綜複雜,其理論基礎,長期以往又受特別權力關係理論的支配,再加上行政爭訟、考績制度與監察權等之交叉行便,使得公務員懲戒相關法規更形盤根錯節,不易釐清。近年來由於特別權力關係理論之逐漸崩盤,且司法院陸續配合作出有關公務員懲戒之多號解釋 (如釋字第二四三、二九八、三九五、三九六、四三三、四八三、四九一等號),復加上八十八年七月所召開的全國司法改革會議,將公務員懲戒制度列為司法改革藍圖之一,種種的舉措,已然對於現行公務員懲戒制度造成莫大的衝擊。衡諸時局,現行公務員懲戒制度的改革與更張實有箭在弦上,不得不發的態勢。 一般論述公務員懲戒制度其牽涉領域極廣,主張亦多,實難以歸結,本文限於篇幅,故僅以現行懲戒、懲處雙軌併行之實務做法,嘗試從法規範的意旨加以論述,從而釐清兩者之分際,進而建構一「制度性保障」之公務員懲戒 (處) 法制,另外再輔以憲法分權原理作為公務員懲戒 (處) 建議之基礎。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。