您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
人力培訓專刊
2000.02[民89.02]
頁9-12
企業管理
>
訓練及進修
相關文獻
臺灣松下企訓經驗分享
工業設計人才培訓的檢討與展望
要能學以致用
揪出問題源頭要領
企業人才培訓個案之一--為企業的訓用合一制度點火加溫
企業人才培訓個案之一--發揮個人潛能極大化的培訓體系
在企訓土壤中播下希望種子
POS廠商與零售業者所面臨的問題點--人才培訓首要之急
人才養成刻不容緩
企業訓練績效評估
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題名
臺灣松下企訓經驗分享
作者
曾威態
;
書刊名
人力培訓專刊
卷期
2000.02[民89.02]
頁次
頁9-12
分類號
494.386
關鍵詞
臺灣松下
;
企業訓練
;
人才培訓
;
語文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址