頁籤選單縮合
題 名 | Administration of Police Officers: Enlightenment from an Economical Model=談警察人員之管理--一個經濟學模式的啟發 |
---|---|
作 者 | 林正弘; | 書刊名 | 中央警察大學學報 |
卷 期 | 36 2000.03[民89.03] |
頁 次 | 頁145-157 |
分類號 | 575.82 |
關鍵詞 | 半軍事化階層管理; 主僕理論; 不平衡資訊; 機會成本; 反向選擇; 道德危機; 互制循環; 目標轉移; 囚犯的兩難; 領導; Quasi-military hierarchical management; Principal-agent theory; Asymmetric information; Opportunity cost; Adverse selection; Moral hazard; Rigidity cycle; Goal displacement; Prisoners' dilemma; Leadership; |
語 文 | 英文(English) |
中文摘要 | 長期以來在臺灣,警察機關首長與幹部對其所屬基層警員之管理策略,深受軍事 管理模式所影響,其所仰賴者,乃一套獎懲與督察制度。在此管理策略下,管理者祇須設計 一套獎懲辦法,再依督導所見,對下屬施於適度獎懲。因此,管理成為一種機械化的運作。 經濟學中之主僕理論指出,此傳統半軍事化之階層管理方式,易衍生以下六項問題,包括: 「不平衡資訊」、「機會成本增加」、「反向選擇」、「道德危機」、「互制循環」、與「 目標移轉」。而這些問題乃是造成此傳統式管理策略效率不彰之主因。主僕理論亦顯示,警 察機關中長官與部屬經常面臨博奕理論中所謂的「囚犯之兩難」窘境,在此利益衡突之兩難 困境中,雖然雙方皆可輕易擬出策略以保護己身利益,唯可惜的是,此策略無法為彼此帶來 最有利之結果。作者強調,解決此兩難困境的有效方法,在於加強彼此之溝通與信任。由於 警察幹部,尤其警察局長握有比基層警員更多之資源可為運用,因此提昇機關內溝通與信任 的任務由其發動較易收事半功倍之效。換言之,警察幹部應積極扮演領導者的角色,而不可 一味依賴獎懲與督察制度。另一方面,警察機關中巡官以上之幹部,雖皆受過中央警察大學 所提供之教育,但大部份警官於畢業時,並未真正俱備一位有效率之管理者所需的專業知識 與技能。這些警官畢業後,又少有機會再接受有系統的進階管理教育,其所擁有的管理概念 大都由工作經驗得來,此經驗亦塑造了其個人對管理問題的觀點與解決的方法。先進國家的 例子顯示,僅憑工作經驗並無法成為有效率的警察管理者。警察幹部唯有不斷地吸收新的管 理知識與技巧,方足以應付日趨複雜的警察人員管理問題。 |
英文摘要 | Police administrators have been struggling with how to monitor and control the behaviors of their line officers. Their management styles usually differ because of the leaders' personal ideology, social development, and political trends. Based upon an economic perspective, this article is intended to address the problems of the current polic managemnt style in Taiwan and to specify the most important administrative element overlooked by that style. This presentation begins with describing the model for current police managment. This section explains why this model exists and how it is supposed to operate. Next, based upon an economic perspective, the question as to why the current model does not work as intended is explained. Finally, in explaining the problems, the more important administrative element is specified and implications for policies and planning of managment are discussed. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。