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深度匯談與歷程諮詢促進組織學習之個案研究--以連鎖型企業S公司為例:Applications of Dialogue Theory and Process Consultation in Organizational Learning: A Case Study
廖國勛 廖于慧 Liao, Kuo-husn; Liao, Yu-whei;
大漢學報
19 2004.11[民93.11]
頁159-187
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