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員工工作滿意、組織承諾與離職意圖關係的統合分析修正模式:The Effects of Job Satisfaction and Organizational Commitment on Intention to Leave: The Modified Model of Meta-Analysis
張火燦 謝廷豪 劉嘉雯 Chang, Huo-tsan; Hsieh, Ting-huo; Liou, Jia-wen;
臺灣管理學刊
7:1 2007.02[民96.02]
頁25-41
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