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能者多勞的員工是否容易晉升或工作倦怠?領導-成員交換與核心自我評價的調節角色:Is It Easier for Heavy-Workload Enabler to Get a Promotion or Burnout? The Moderating Effect of Leader-Member Exchange and Core Self-Evaluations
繆敏志 張火燦 施權峰 Miao, Min-chih; Chang, Huo-tsan; Shih, Chuan-feng;
管理與系統
30:4 2023.10[民112.10]
頁383-416
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