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情緒勞務構面與專業倦怠、自評績效及人力資源管理方案期望之關聯性研究--以某一遊樂事業組織為例:A Study of the Relationships among Emotional Labor Outcomes of Working Behavior and Expectation of Human Resource Management Practices
林尚平 張曉毓 Lin, Shang-ping; Chang, Hsiao-yu;
科技學刊
11:3 2002.05[民91.05]
頁205-218
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