查詢結果
檢索結果筆數(17)。
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- 題 名:
替你公司的激勵制度看病:
- 作 者:
劉宏基
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
32 1979.09[民68.09]
- 頁 次:
頁59-60
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被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
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- 題 名:
集思廣益的研討會:
- 作 者:
劉宏基
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
32 1979.09[民68.09]
- 頁 次:
頁61-62
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- 題 名:
會議中常見那些隱形障礙?:
- 作 者:
劉宏基
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
24 1979.01[民68.01]
- 頁 次:
頁42-44
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- 題 名:
工作危機的成因:
- 作 者:
劉宏基
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
25 1979.02[民68.02]
- 頁 次:
頁41-42
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- 題 名:
組織病態行為的根源--林區氏排列(Lynch's Permutation Complex):
- 作 者:
劉宏基
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
25 1979.02[民68.02]
- 頁 次:
頁27-28
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- 題 名:
如何倡導風險管理文化:
- 作 者:
劉宏基
- 書刊名:
內部稽核
- 卷 期:
74 2011.04[民100.04]
- 頁 次:
頁31-36
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- 題 名:
什麼是專案管理?:
- 作 者:
劉宏基
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
22 1978.11[民67.11]
- 頁 次:
頁53-55
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- 題 名:
交流分析術該怎麼用?:
- 作 者:
劉宏基
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
18 1978.07[民67.07]
- 頁 次:
頁29-32
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- 題 名:
合作或競爭?:
- 作 者:
劉宏基
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
19 1978.08[民67.08]
- 頁 次:
頁40-44
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- 題 名:
考核不是批評:
- 作 者:
劉宏基
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
20 1978.09[民67.09]
- 頁 次:
頁28-31
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- 題 名:
創造成功的組織氣候:
- 作 者:
劉宏基
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
20 1978.09[民67.09]
- 頁 次:
頁53-56
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- 題 名:
推銷員請牢記....:
- 作 者:
劉宏基
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
22 1978.11[民67.11]
- 頁 次:
頁24-25
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- 題 名:
說服顧客的五種技巧:
- 作 者:
劉宏基
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
23 1978.12[民67.12]
- 頁 次:
頁24-25
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- 題 名:
管理學說與效率的關係:
- 作 者:
劉宏基
- 書刊名:
臺糖通訊
- 卷 期:
57:17 1975.12[民64.12]
- 頁 次:
頁15-21
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- 題 名:
專案管理淺論:
- 作 者:
劉宏基
- 書刊名:
臺糖通訊
- 卷 期:
61:16 1977.12[民66.12]
- 頁 次:
頁10-13
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- 題 名:
有效的領導:
- 作 者:
劉宏基
- 書刊名:
臺糖通訊
- 卷 期:
55:16 1974.12[民63.12]
- 頁 次:
頁15-20
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