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新進管理碩士的組織調適:組織社會化實務、工作經驗及成長需求強度的效應:New-entry MBAs' Organizational Adjustment: Effects of Organizational Socialization Practices, Work Experience, and Growth Need Strength
溫金豐 Uen, Jin-feng;
人力資源管理學報
1:2 民90.秋
頁39-56
TCI引用統計