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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:2 民94.夏
- 頁 次:
頁1-18
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:2 民94.夏
- 頁 次:
頁19-37
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:2 民94.夏
- 頁 次:
頁95-119
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題 名:
求職者於求職期間之限制因素之探討:The Research for Constraint Factors of the Job Seekers in the Job-Seeking Period
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:2 民94.夏
- 頁 次:
頁121-142
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題 名:
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題 名:
我國銀行業人際信任度之研究:A Study of Interpersonal Trust in Taiwan's Banking Industry
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:3 民94.秋
- 頁 次:
頁1-20
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題 名:
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題 名:
供應商銷售人員工作滿意量表之建構:Salespeople's Job Satisfaction: The Development of a Multiple Item Scale
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:3 民94.秋
- 頁 次:
頁49-74
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:3 民94.秋
- 頁 次:
頁75-90
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:3 民94.秋
- 頁 次:
頁107-137
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:1 民94.春
- 頁 次:
頁29-51
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題 名:
企業人力精簡時員工的因應策略:利害關係人理論觀點:Employees' Reactive Strategy to Downsizing: A Stakeholders Perspective
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:1 民94.春
- 頁 次:
頁111-134
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:1 民94.春
- 頁 次:
頁135-161
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:4 民94.冬
- 頁 次:
頁1-33
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題 名:
員工涉入模式之探討--多面向之觀點:The Exploration of Employee Involvement Model with Diverse Orientations
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:4 民94.冬
- 頁 次:
頁35-54
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