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組織社會化實務與資訊尋找行為對新進科技專業人員組承諾的 影響:The Effects of the Organizational Socialization Practice and Information Seeking Behavior on New-entry Technical Professionals' Organizational Commitment
溫金豐 黃亞筠 Uen, Jin Feng; Huang, Ya-yuan;
中華管理評論
5:2 2002.05[民91.05]
頁52-77
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