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報酬結構、認知公平與研發人員績效關係之研究:以某高科技研究機構為例:Compensation System, Equity Cognition and Individual Performance of R&D Staffs: From a Taiwan High-Tech Research Institution
溫金豐 錢書華 Uen, Jin-fung; Cien, Shu-hwa;
人力資源管理學報
2:1 民91.春
頁19-35
TCI引用統計