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檢索結果筆數(5)。
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題 名:
替你公司的激勵制度看病:
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作者:
劉宏基
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
32 1979.09[民68.09]
- 頁 次:
頁59-60
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題 名:
集思廣益的研討會:
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作者:
劉宏基
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
32 1979.09[民68.09]
- 頁 次:
頁61-62
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題 名:
會議中常見那些隱形障礙?:
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作者:
劉宏基
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
24 1979.01[民68.01]
- 頁 次:
頁42-44
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題 名:
工作危機的成因:
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作者:
劉宏基
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
25 1979.02[民68.02]
- 頁 次:
頁41-42
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題 名:
組織病態行為的根源--林區氏排列(Lynch's Permutation Complex):
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作者:
劉宏基
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
25 1979.02[民68.02]
- 頁 次:
頁27-28
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