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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7 2001.07[民90.07]
- 頁 次:
頁32-35
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7 2001.07[民90.07]
- 頁 次:
頁36-46
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
12 2001.12[民90.12]
- 頁 次:
頁39-50
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6 2001.06[民90.06]
- 頁 次:
頁12-20
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5 2001.05[民90.05]
- 頁 次:
頁46-49
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4 2001.04[民90.04]
- 頁 次:
頁13-16
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題 名:
Reconceptualizing the Interdependent Psychological Contract in German and Japanese Corporations:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:1 2002.07[民91.07]
- 頁 次:
頁1-20
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
33 2003.09[民92.09]
- 頁 次:
頁35-40
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
27 2003.03[民92.03]
- 頁 次:
頁45-48
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:2 2003.01[民92.01]
- 頁 次:
頁41-72
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:2 2002.01[民91.01]
- 頁 次:
頁20-44
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題 名:
策略人力資源管理之彈性福利制度分析:Strategic Human Resources--Flexible Benefits
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:2 2002.01[民91.01]
- 頁 次:
頁45-66
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
20 2002.08[民91.08]
- 頁 次:
頁42-46
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
19 2002.07[民91.07]
- 頁 次:
頁41-49
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
29 2003.05[民92.05]
- 頁 次:
頁11-17
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
32 2003.08[民92.08]
- 頁 次:
頁32-37
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
45 2004.09[民93.09]
- 頁 次:
頁26-36
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
45 2004.09[民93.09]
- 頁 次:
頁37-41
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
59 民94.11
- 頁 次:
頁34-38