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- 卷 期:
5 2014.08[民103.08]
- 頁 次:
頁41-53
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題 名:
對於組織人才管理迷失概念的回應:Reactions towords the Misconceptions about Organizational Talent Management
- 作 者:
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- 卷 期:
5 2014.08[民103.08]
- 頁 次:
頁63-70
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題 名:
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- 題 名:
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- 卷 期:
5:2 2013.04[民102.04]
- 頁 次:
頁59-91
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
5:2 2013.04[民102.04]
- 頁 次:
頁93-120
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3 2013.12[民102.12]
- 頁 次:
頁5-11
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題 名:
員工激勵機制與問題探討:The Study of Employee Motivation Mechanism and Issues
- 作 者:
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- 卷 期:
3 2013.12[民102.12]
- 頁 次:
頁64-74
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題 名:
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
4 2014.05[民103.05]
- 頁 次:
頁5-20
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題 名:
訓練遷移之追蹤評估的議題、困境與突破:The Issues and Difficulties of Evaluation on Transfer of Training
- 作 者:
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- 卷 期:
4 2014.05[民103.05]
- 頁 次:
頁56-63
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題 名:
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- 題 名:
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- 卷 期:
4:4 2012.10[民101.10]
- 頁 次:
頁35-59
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:3 2012.07[民101.07]
- 頁 次:
頁79-114
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6:2 2014.04[民103.04]
- 頁 次:
頁65-97
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6:3 2014.07[民103.07]
- 頁 次:
頁109-142
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁14-23
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- 題 名:
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- 卷 期:
2 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁24-35
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題 名:
公務機關的策略性人力資源管理:Strategic Human Resource Management in Taiwanese Government Bureaus
- 作 者:
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- 卷 期:
2 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁36-42
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- 題 名:
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- 卷 期:
2 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁43-50
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- 題 名:
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- 卷 期:
2 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁51-64
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
7:3 2015.07[民104.07]
- 頁 次:
頁1-28
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:2 2015.04[民104.04]
- 頁 次:
頁17-45
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- 題 名:
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- 卷 期:
7:2 2015.04[民104.04]
- 頁 次:
頁47-87