查詢結果
檢索結果筆數(21)。 各著作權人授權國家圖書館,敬請洽詢 nclper@ncl.edu.tw
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對於組織人才管理迷失概念的回應:Reactions towords the Misconceptions about Organizational Talent Management
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- 書刊名:
- 卷 期:
5 2014.08[民103.08]
- 頁 次:
頁63-70
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題 名:
員工激勵機制與問題探討:The Study of Employee Motivation Mechanism and Issues
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3 2013.12[民102.12]
- 頁 次:
頁64-74
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4 2014.05[民103.05]
- 頁 次:
頁5-20
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題 名:
訓練遷移之追蹤評估的議題、困境與突破:The Issues and Difficulties of Evaluation on Transfer of Training
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4 2014.05[民103.05]
- 頁 次:
頁56-63
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:4 2012.10[民101.10]
- 頁 次:
頁35-59
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:3 2012.07[民101.07]
- 頁 次:
頁79-114
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題 名:
公務機關的策略性人力資源管理:Strategic Human Resource Management in Taiwanese Government Bureaus
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁36-42
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁43-50
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁51-64
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題 名:
文官制度的國際變遷趨勢與我國的改革:International Trend of Civil Service Reform and Implication for Taiwan
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:2 2016.04[民105.04]
- 頁 次:
頁1-23
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題 名:
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題 名:
檢察事務官人力運用制度之研究:A Study of Human Resource Management of Prosecutor Investigators
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:1 2012.01[民101.01]
- 頁 次:
頁1-31
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:1 2012.01[民101.01]
- 頁 次:
頁61-83
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:3 2011.07[民100.07]
- 頁 次:
頁113-165
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題 名:
公務員協力能力的建立及策略契合:Capacity-Building and Strategy: Aligning of Collaboration for Civil Service
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1:4 2009.10[民98.10]
- 頁 次:
頁137-164
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題 名:
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題 名:
公務人力高齡化現象下之人力資源管理對策:Human Resource Management Strategies for an Aging Civil Service
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11:3 2019.07[民108.07]
- 頁 次:
頁71-103
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
15:2 2023.11[民112.11]
- 頁 次:
頁159-167
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
15:1 2023.05[民112.05]
- 頁 次:
頁183-188