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- 卷 期:
12:2 2012.06[民101.06]
- 頁 次:
頁49-66
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題 名:
鞠躬盡瘁?勉強出勤之跨文化理論模式建構:Presenteeism in Workplace: Constructing a Cross-cultural Framework
- 作 者:
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- 卷 期:
13:3 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁29-55
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題 名:
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題 名:
職場心理健康促進系統模型的建構:Construction of a Workplace Mental Health Model
- 作 者:
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- 卷 期:
4:1 2004.03[民93.03]
- 頁 次:
頁29-47
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題 名:
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
16:3 2016.09[民105.09]
- 頁 次:
頁93-129
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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
11:1 2011.03[民100.03]
- 頁 次:
頁27-47
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11:2 2011.06[民100.06]
- 頁 次:
頁47-69
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
17:2 2017.06[民106.06]
- 頁 次:
頁1-25
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題 名:
職場情緒勒索量表之發展與驗證:Development of the Workplace Emotional Blackmail Scale (WEBS)
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
23:1 2023.06[民112.06]
- 頁 次:
頁1-26
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