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轉換型領導與組織認同:領導者組織典範性知覺的調節效果:The Relationship between Transformational Leadership and Organizational Identification: Moderating Effect of Perception of Leader Organizational Prototypicality
溫金豐 林裘緒 錢書華 Uen, Jin-feng; Lin, Chiou-shiu; Chien, Michael S.;
臺大管理論叢
21:2 2011.06[民100.06]
頁265-285
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