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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1 2000.01[民89.01]
- 頁 次:
頁65-72
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1 2000.01[民89.01]
- 頁 次:
頁147-157
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:2 2001.01[民90.01]
- 頁 次:
頁147-159
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:2 2001.01[民90.01]
- 頁 次:
頁161-178
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:1 2001.07[民90.07]
- 頁 次:
頁267-278
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題 名:
Reconceptualizing the Interdependent Psychological Contract in German and Japanese Corporations:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:1 2002.07[民91.07]
- 頁 次:
頁1-20
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:1 2002.07[民91.07]
- 頁 次:
頁49-80
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:1 2002.07[民91.07]
- 頁 次:
頁109-137
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:1 2002.07[民91.07]
- 頁 次:
頁193-224
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:1 2002.07[民91.07]
- 頁 次:
頁272-283
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:2 2003.01[民92.01]
- 頁 次:
頁41-72
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:2 2003.01[民92.01]
- 頁 次:
頁143-168
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:2 2002.01[民91.01]
- 頁 次:
頁20-44
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題 名:
策略人力資源管理之彈性福利制度分析:Strategic Human Resources--Flexible Benefits
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:2 2002.01[民91.01]
- 頁 次:
頁45-66
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題 名:
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題 名:
組織創新衡量之研究:An Empirical Study of Measuring Organizational Innovation
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:2 2002.01[民91.01]
- 頁 次:
頁83-105
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:1 2000.07[民89.07]
- 頁 次:
頁77-92
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:1 民95.03
- 頁 次:
頁123-144
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:2 2005.06[民94.06]
- 頁 次:
頁89-112
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:2 2005.06[民94.06]
- 頁 次:
頁151-183
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題 名:
Scenario Planning Approach to Human Capital of ICT Sectors:資訊通訊科技產業人力資本的未來行動規劃
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:4 民94.12
- 頁 次:
頁93-114
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題 名: