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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10 1998.12[民87.12]
- 頁 次:
頁17-38
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10 1998.12[民87.12]
- 頁 次:
頁39-64
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- 題 名:
雙組織承諾之分類型態及影響因素探討:The Causes and Effects of Dual Commitment Patterns
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10 1998.12[民87.12]
- 頁 次:
頁65-84
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10 1998.12[民87.12]
- 頁 次:
頁106-121
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10 1998.12[民87.12]
- 頁 次:
頁136-157
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- 題 名:
管理才能發展需求研究:以某鋼鐵公司為例:Training Needs of Management Development: A Case Study of a Steel Company
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10 1998.12[民87.12]
- 頁 次:
頁175-191
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11 1999.12[民88.12]
- 頁 次:
頁1-30
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11 1999.12[民88.12]
- 頁 次:
頁53-72
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11 1999.12[民88.12]
- 頁 次:
頁73-91
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11 1999.12[民88.12]
- 頁 次:
頁117-142
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8 1997.12[民86.12]
- 頁 次:
頁1-17
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- 題 名:
企業文化與企業績效研究之回顧:Corporate Culture and Organizational Performance: A Review
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8 1997.12[民86.12]
- 頁 次:
頁55-70
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8 1997.12[民86.12]
- 頁 次:
頁101-119
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9 1998.05[民87.05]
- 頁 次:
頁51-67
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9 1998.05[民87.05]
- 頁 次:
頁68-87
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- 題 名:
人力資源功能角色轉換議題的推銷--議題推銷模式的應用:The Role of Human Resource in Issue Promotion
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9 1998.05[民87.05]
- 頁 次:
頁124-139
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9 1998.05[民87.05]
- 頁 次:
頁35-50
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- 題 名:
員工培訓成效評估之研究:The Evaluation of Training and Development: An Empirical Study
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7 1997.06[民86.06]
- 頁 次:
頁67-83
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6 1996.12[民85.12]
- 頁 次:
頁57-85
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6 1996.12[民85.12]
- 頁 次:
頁107-129