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國際觀光旅館餐飲部員工組織承諾、職涯滿意、工作價值觀、適配度之因果關係研究:The Causal Model of Organizational Commitment, Career Satisfaction, Work Values and P-O-Fit: Evidence from the Employees at Food and Beverage Department in International Tourist Hotels
王瑤芬 洪久賢 林咨攸 Wang, Yao-fen; Horng, Jeou-shyan; Lin, Zin-yu;
觀光休閒學報
14:3 2008.12[民97.12]
頁277-300
TCI引用統計