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- 題 名:
Impact of Administrative Empowerment on Organizational Belongingness: Evidence from Bahrain:
- 作 者:
- 書刊名:
International Journal of Information, Business and Management
- 卷 期:
13:3 2021.08[民110.08]
- 頁 次:
頁89-106
- 題 名:
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- 題 名:
應用差異理論來評估學員訓練績效之研究:以商業電子化人才培訓計劃為例:A Discrepancy Model and an Empirical Study of Training Evaluation
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9:專刊 民91.02
- 頁 次:
頁143-162
- 題 名:
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- 題 名:
The Impact of Human Resource Management Practices on Employees Loyalty in Malaysia:
- 作 者:
- 書刊名:
International Journal of Information, Business and Management
- 卷 期:
12:3 2020.08[民109.08]
- 頁 次:
頁79-93
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14:1 2021.02[民110.02]
- 頁 次:
頁1-42
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
44 2021.03[民110.03]
- 頁 次:
頁71-86