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題 名 | 誘導實情獎酬制度與風險偏好對預算寬列之影響=The Effects of Truth-Inducing Pay Schemes and Risk Preferences on Budget Slack |
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作 者 | 林淑美; | 書刊名 | 商管科技季刊 |
卷 期 | 7:3 民95.09 |
頁 次 | 頁453-474 |
分類號 | 494.78 |
關鍵詞 | 誘導實情獎酬制度; 風險偏好; 預算寬列; Truth-inducing pay scheme; Risk preference; Budget slack; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究以實驗方式,探討誘導實情獎酬制度和風險偏好對預算寬列之影響。實驗結果顯示:誘導實情獎酬制度和風險偏好顯著影響預算寬列,且二者間不存在交互作用。風險規避者產生之預算寬列較非風險規避者高,然而,藉由高誘因誘導實情獎酬制度之實施,可降低受試者之預算寬列,甚至可以完全消除;而低誘因誘導實情獎酬制度則無此效果。 |
英文摘要 | This study examines the effects of truth-inducing pay schemes and risk preferences on budget slack by laboratory experiment. The experimental results show that the truth-inducing pay scheme and risk preference variables do not interact and significantly affect budget slack. Risk-averse subjects create more budget slack than non-risk-averse subjects do. The implementation of high incentive truth-inducing pay schemes can reduce and eliminate budget slack but low incentive truth-inducing pay schemes have no such effects. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。