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來源資料
月旦法學
53 1999.10[民88.10]
頁175-181
勞工
>
解雇
相關文獻
以勞務給付專屬性之違反作為解雇事由--評最高法院八十六年臺上字第三三三三號判決
論作為解雇事由之「勞工確不能勝任工作」
如何合法終止勞動契約--由資遣與解雇談起
辦理大同解雇白正憲事件雜感
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評臺北地院八六年度勞訴字第五四號判決--解雇之最後手段性原則
從日本判例學說關於「整理解雇」之有效要件看我國勞基法第十一條第一至四款之規定
逼視與聚焦--讀吳國棟《解雇日》
勞動契約訂定階段之相關法律問題
由德國之解雇制度論勞工之保護--兼論就勞請求權之必要
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題名
以勞務給付專屬性之違反作為解雇事由--評最高法院八十六年臺上字第三三三三號判決=
作者
林更盛
;
期刊
月旦法學
出版日期
199910
卷期
53 1999.10[民88.10]
頁次
頁175-181
分類號
556.18
語文
chi
關鍵詞
勞務給付專屬性
;
解雇
;
頁籤選單縮合
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