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題名 | 人力仲介公司的經營與管理= |
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作者 | 胡嘉遜; |
期刊 | 就業與訓練 |
出版日期 | 19990300 |
卷期 | 17:2 1999.03[民88.03] |
頁次 | 頁10-15 |
分類號 | 489.1 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 人力仲介公司; |
中文摘要 | 外籍勞工政策,始於民國八十年以行政命令發布實行的「十四項建設人力需求因 應措施方案」,而於民國八十一年五月通過立法,公布了人力仲介業務依據的基本大法:「就 業服務法」。 「就業服務法」公布的時機,適逢外勞配額已一波波核發,企業主亟欲引入卻不清楚如 何辦理,於焉有志外勞服務者相繼投入,依法設立公司營運。由於短期內成長了大量的從業 市場,使得該等新興的外勞服務公司蔚為「私立就業服務機構」的主流,而「人力仲介」亦 已狹義地成為「外勞引入及服務業務」的廣泛代名詞。 本文即對廣受社會及企業界關注及議論的「外勞服務業」,以政策背景為出發點,分析 其市場特性,進而提出對此特定行業經營管理的探討與剖析。 |
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