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題 名 | 推動企業學習型組織 |
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作 者 | 陳聰勝; 林益昌; | 書刊名 | 泰山職訓學報 |
卷 期 | 2 1999.04[民88.04] |
頁 次 | 頁30-38 |
分類號 | 524.2 |
關鍵詞 | 學習型組織; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 「推展終身教育,建立學習社會」是未來社會的必然發展趨勢,換言之,未來 進步的社會必定是學習的社會,學習將成為國民生活內涵的重心。為協助國民成長,促進 社會發展,提升國家競爭力,教育部特將民國八十七年定為終身學習年,並發表「邁向學 習社會」白皮書,期能依據各項行動方案持續推展。行動方案之一為「推動企業內學習型 組織方案」,企業是國家與社會重要的資源組織,也是提供終身學習機會關鍵組織,如能 有效鼓勵民間企業參與,提供各種方便學習的機會,員工才有意願踴躍參與學習活動,政 府與民間企業這種夥伴關係,可以形成終身教育的策略聯盟,使學習機會普及化。因此, 本文針對企業學習型組織的意義及其建構等理念加以探討,並以國�砦q子、中產機構、百 略企業、大然文化等企業為例說明其實踐情形,俾有助於各界建構學習型組織之參考。 |
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