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題 名 | 培養國際化人才之道 |
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作 者 | 盧昆宏; | 書刊名 | 品質管制月刊 |
卷 期 | 34:12 1998.12[民87.12] |
頁 次 | 頁35-39 |
分類號 | 494.386 |
關鍵詞 | 國際化人才; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 企業間的戰場是無國界的,人才的舞臺當然也不應受國界而有所限制,各企業體 冀順利推展市場於國際之間,擁有全球性之事業,則對於國際化人才之培養,及人才品質之 提昇實為首要。國內之企業極力尋求國際化,國外企業意圖切入國內之市場,企業之間的競 爭已日漸拓展至國際舞臺了,人才於國際之間遊走已是必然趨勢。國際化人才之培養已是不 可避免的課題,且是許多擬邁向國際市場之企業的一項莫大考驗。因此,本文擬透過對文獻 之整理,提出培養國際人才之道,接著介紹宏�硍偎峖p何培養國際人才之實際做法供做參考 。 |
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